Видео-отзывы
о компаниях

«Нет ничего более удовлетворительного, чем делать то, что вы любите, и в то же время вносить свой вклад в благополучие общества»
- Steve Jobs

Подробный гайд для трудоустройства

Проверенные работодатели

Вы ищете работу и хотите работать в надежных компаниях Ульяновска? Тогда вам стоит обратить внимание на этих работодателей, которые обеспечивают своим сотрудникам высокие зарплаты, хорошие условия работы и карьерный рост.

ПроУльяновск проанализировали отзывы сотрудников, рейтинги работодателей, условия труда, готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя. и другие показатели, чтобы составить список надежных работодателей Ульяновской области. В этом проекте представлена информация о каждой компании: ее особенностях, контактах и вакансиях.

В нашем проекте вам не нужно заводить учетную запись и оформлять резюме по шаблону. Просто просматривайте доступные объявления и отправляйте отклики напрямую работодателю

Найти работу просто!

Определение целей и интересов:

Анализ своих навыков и опыта – ключевой этап при выборе наиболее подходящей сферы деятельности. Начните с составления списка ваших навыков, включая те, которые приобретены во время учебы, работы, личных проектов и хобби. Оцените уровень владения каждым навыком: начальный, средний или высокий.

Далее, проанализируйте свой опыт работы и образование. Определите области, в которых у вас больше всего достижений и опыта. Обратите внимание на проекты, в которых вы принимали участие, и роли, которые вы успешно выполняли.

Посмотрите на ваши интересы и ценности. Определите, что важно для вас в работе: возможность креативного самовыражения, социальное взаимодействие, стремление к профессиональному росту или влиянию на общество.

Сравните полученные данные с требованиями и характеристиками различных сфер деятельности. Рассмотрите вакансии, проанализируйте рынок труда, узнайте, какие компетенции востребованы в различных отраслях.

В результате анализа, определитесь с тем, в какой сфере вы сможете максимально реализовать свои сильные стороны и удовлетворить личные и профессиональные цели. Важно выбирать не только сферу, где вы обладаете определенными навыками, но и ту, которая вдохновляет вас и соответствует вашему образу жизни.

Как составить резюме?

2

1

3

Где и как искать вакансии?

Вы уже определились с желаемой должностью, составили резюме и готовы к поиску той самой работы? Скорее смотрите наш топ работодателей! Подписывайтесь на рассылки компаний, на соц. сети, если хотите быть первым, кто узнает о новых вакансиях. Вы всегда можете отправить своё резюме на почту кампании, которая вас заинтересовала или найти их страничку на специализированных онлайн-платформах и откликнуться на существующую вакансию. Главное действовать!

Как написать сопроводительное письмо?

Приветствие:

О Вас:

Интерес и завершение:

Как подготовиться к собеседованию?

Подготовка к собеседованию играет решающую роль в успешном прохождении этапа трудоустройства. В первую очередь, исследуйте компанию: изучите ее ценности, продукты, историю. Подготовьте ответы на стандартные вопросы, рассказывая о своем опыте и достижениях. Проведите анализ требований к вакансии, выделите ключевые компетенции. Тренируйтесь в ответах перед зеркалом или с друзьями, обратите внимание на язык тела и интонации.

Изучите возможные сценарии собеседования, включая технические тесты или кейс-стадии. Подготовьте вопросы к работодателю – это покажет ваш интерес и подготовленность. Ознакомьтесь с основными принципами работы компании и текущими событиями в отрасли.

Одевайтесь профессионально, соответственно корпоративной культуре. Приносите с собой дополнительные копии резюме. Будьте готовы к вопросам о том, как вы справлялись с трудными ситуациями и как взаимодействовали в команде.

Одевайтесь профессионально, соответственно корпоративной культуре. Приносите с собой дополнительные копии резюме. Будьте готовы к вопросам о том, как вы справлялись с трудными ситуациями и как взаимодействовали в команде.

Трудоустройство

Внимательно изучите условия оффера, обратив внимание на зарплату, бонусы и другие преимущества. Задайте все необходимые вопросы и уточните детали, прежде чем принимать предложение.

Изучите возможные сценарии собеседования, включая технические тесты или кейс-стадии. Подготовьте вопросы к работодателю – это покажет ваш интерес и подготовленность. Ознакомьтесь с основными принципами работы компании и текущими событиями в отрасли.

Одевайтесь профессионально, соответственно корпоративной культуре. Приносите с собой дополнительные копии резюме. Будьте готовы к вопросам о том, как вы справлялись с трудными ситуациями и как взаимодействовали в команде.

Одевайтесь профессионально, соответственно корпоративной культуре. Приносите с собой дополнительные копии резюме. Будьте готовы к вопросам о том, как вы справлялись с трудными ситуациями и как взаимодействовали в команде.

• Тип договора:

Удостоверьтесь, что тип договора (трудовой, подряда, услуг и т. д.) соответствует вашим ожиданиям и условиям труда.

• Обязанности сторон:

Внимательно изучите раздел о ваших и обязанностях работодателя. Убедитесь, что описаны все существенные аспекты вашей работы.

• Сроки и условия трудового отношения:

Проверьте срок действия договора, условия его прекращения и возможные штрафы при досрочном расторжении.

• Оплата труда:

Подтвердите, что указан размер заработной платы, периодичность выплат, возможные бонусы и премии.

• Режим работы и отпуска:

Уточните нормы рабочего времени, переработки, а также правила предоставления отпуска.

• Компенсации и льготы:

Проверьте, предоставляются ли компенсации за дополнительные расходы, такие как командировки, и какие льготы предусмотрены.

• Конфиденциальность и конкуренция:

Обратите внимание на пункты, связанные с конфиденциальностью информации и возможными ограничениями в работе после завершения трудового отношения.

• Обучение и профессиональное развитие:

Проверьте, предусмотрены ли программы обучения, карьерного роста и какие условия их предоставления.

• Страхование и медицинское обслуживание:

Уточните условия страхования, медицинского обслуживания и других социальных льгот.

• Ключевые положения:

Ознакомьтесь с ключевыми положениями, такими как ответственность сторон, правила урегулирования споров и сроки уведомлений. Перед подписанием договора, при необходимости, проконсультируйтесь с юристом, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете все условия.

Интеграция и адаптация

Адаптация к новой работе — ключевой момент для успешного старта. Встречайте коллег и начальство с улыбкой, проявляйте инициативу в общении. Активно участвуйте в корпоративной жизни, будьте внимательны к традициям и ценностям коллектива. Задавайте вопросы, проявляйте интерес к профессиональному росту. Устанавливайте связи с коллегами, вовлекайтесь в командные проекты. Не стесняйтесь просить о помощи, если что-то непонятно. Создайте персональные и профессиональные цели для поддержания мотивации. Помните, что адаптация — взаимный процесс, где ваша открытость и готовность к сотрудничеству играют ключевую роль.

Будьте открытыми и коммуникабельными:

Покажите свою профессиональность:

Будьте гибкими и адаптивными:

«Суши Эра» – это современная доставка японской и азиатской кухни. На рынке работодателей более 12 лет, что говорит о надежности компании для трудоустройства.

Суши Эра

З/п от 32000

20 горячих вакансий

Контур создает IT-сервисы для бизнеса, с помощью них компании упрощают свою работу: уменьшают количество бумажных документов, сдают отчеты в налоговую через интернет.

Контур

З/п от 65000

3 горячих вакансий

Люди — это наш самый главный и ценный ресурс. Мы ежедневно работаем над тем, чтобы создавать и поддерживать в коллективе дружелюбную среду, где слышат и уважают каждого.

Победа

З/п от 50000

15горячих вакансий

ВкусВилл — бренд натуральных продуктов с честным и чистым составом.

ВкусВилл

11 открытых вакансий

З/п от 45000

"7 навыков высокоэффективных людей" - Стивен Кови

7 навыков высокоэффективных людей" - книга, написанная Стивеном Кови, представляет семь ключевых принципов личной эффективности. Автор подчеркивает важность проактивности, начала с конца в виду, приоритизации задач, мышления в духе "выиграли все", стремления к пониманию и синергии, а также постоянного самосовершенствования. Эти навыки помогают не только достигать успеха в работе и личной жизни, но и развивать лидерские качества. Книга стала популярным руководством для тех, кто стремится к повышению эффективности и достижению своих целей

1 - Будьте проактивными

Проактивность - это способность предвидеть и контролировать события, вместо того, чтобы реагировать на них. Это означает, что вы принимаете инициативу и ответственность за свою жизнь и работу. Проактивность помогает улучшить личную эффективность и достигать целей

2 - Начинайте с конца в виду

Этот навык означает, что вы планируете свои действия, начиная с результата, который вы хотите достичь. Это позволяет вам видеть цель и направлять свои усилия в нужном направлении

3 - Ставьте дела первыми

Это означает, что вы приоритизируете важные и срочные задачи, чтобы избежать прокрастинации и недостаточности. Это помогает улучшить эффективность и достигать целей

4 - Думайте в духе "выиграли все"

Этот навык означает, что вы стремитесь к сотрудничеству и синергии, чтобы достичь общих целей. Это позволяет вам работать в команде и достигать большего, чем могли бы достичь отдельно

5 - Ищите сначала понимание, потом быть понятым

Это означает, что вы стремитесь понимать точку зрения других и уважать их мнение, прежде чем выражать свое мнение. Это помогает улучшить отношения и уровень коммуникации

6 - Создавайте синергию

Синергия - это совместная работа и взаимодействие, которое приводит к результатам, которые невозможно достичь отдельно. Это означает, что вы работаете вместе с другими, чтобы достичь общих целей и получать выгоду от совместных усилий

7 - Затачивайте пилу

Это означает, что вы постоянно совершенствуете свои навыки и знания, чтобы оставаться актуальными и эффективными в своей работе. Это позволяет вам развиваться и достигать успеха в любой сфере

Как правильно искать работу: лайфхак от редакции ПроУльяновск

Поиск работы может отнимать много времени и сил, но лишь в том случае, если вести его неправильно. При помощи всего четырёх простых инструментов вы можете оптимизировать этот процесс, сделав его максимально эффективным и непринуждённым — рассказываем, как.

1 - Индивидуальный подход

Не используйте шаблонный подход в поиске работы. Не копируйте то, что увидели, без осмысления, как это можно применить в вашей профессии и с вашим опытом. Подумайте, чем вы отличаетесь? Укажите ваши личные достижения, цифровые показатели, реализованные проекты. Именно они докажут работодателю, что вы тот, кого он ищет.

2 -Сопроводительное письмо

Хорошее письмо — всегда преимущество. Дайте ссылку на портфолио, в паре предложений расскажите о своем опыте и профессиональном уровне, выразите готовность сделать тестовое задание — благодарность рекрутера вам обеспечена.

3 -Проверьте грамотность

Все делают ошибки — это нормально. Но к чужим ошибкам люди менее терпимы. В резюме у взрослого человека ошибок быть не должно. Вооружаемся грамотными друзьями и онлайн-сервисами: «Грамота.ру» поможет вспомнить правила, «Орфограммка» вычитает текст, а «Главред» посоветует, какие фразы и слова в резюме стоит убрать или изменить.

4 - Говорите

Теория шести рукопожатий работает. Для того, чтобы устроиться на работу мечты, хватит и одного знакомого, готового рассказать вам о вакансии, а затем порекомендовать вас на нее. Чем больше людей будут знать о ваших поисках работы, тем лучше. Скажите об этом вашей маме, бывшему коллеге, напишите знакомым.

5 - Работай над собой

Чтобы заполучить работу мечты, нужно обладать определенным набором знаний и навыков. Записывайтесь на специализированные курсы, посещайте конференции, смотри обучающие вебинары, чтобы повысить свои скиллы. Вкладывай в себя средства, чтобы соответствовать требованиям работодателя.

6 - Без паники!

Относитесь к каждому собеседованию не как к страшному испытанию, которое нужно преодолеть, а как к увлекательной игре, разные уровни которой ИНТЕРЕСНО пройти

КАК ПОДНЯТЬ НАСТРОЕНИЕ КОЛЛЕГАМ

Кажется, что отношения на работе возникают сами собой, их создают и поддерживают другие, а нам везет или нет с «офисной аурой». На самом деле ничего подобного! Многое зависит от нас. Каждым своим словом, фразой, взглядом мы сами эту атмосферу создаем.

9 идей для совместного отдыха с коллегами

Сотрудники чувствуют, когда о них заботятся. Лояльность не купишь одними зарплатами, поэтому мы составили небольшой список бонусов, которые должны поднять настроение коллегам.

• Гибкий график

Это важная привилегия для молодых родителей, тех, кто добирается на работу по пробкам, творческих работников. Поначалу такое решение может пугать: все начнут опаздывать и делать меньше работы. На самом деле отсутствие временных рамок отразится и на конце рабочего дня. Сотрудник, скорее, задержится на работе, чтобы выполнить задачу, если ровно в 18 часов не срабатывает сигнал «домой».

• Скидки в сервисы, расположенные рядом с работой

Фитнес, спортивные площадки, салоны красоты, кафе, прачечные, передержка собак — договориться о партнерской программе можно со всеми. Особенно если бизнес расположен рядом с работой. Обещать партнерам резкого роста продаж не стоит, но в длительной перспективе такой бонус имеет значение.

• Велосипедная парковка

Если погода позволяет, то парковка для велосипедов и самокатов обязательно должна появиться в офисе.

• Возможность привести ребенка в офис

С детьми случаются самые разные ситуации. Когда ребенка не с кем оставить, а на работе ждут встречи или документы, родителю приходится только брать отгул. Для таких случаев в офисе можно оборудовать детский уголок или просто держать конструктор, фломастеры и чистый мягкий коврик, чтобы в экстренной ситуации родители могли усадить ребенка рядом с собой.

• День без дресс-кода

Обычно его устраивают по пятницам, но можно и в любой другой день — конечно, если работа не предусматривает специальной формы.

• Укороченный рабочий день в пятницу или «летние пятницы»

К концу недели иногда так устаешь, что выход с работы на полчаса раньше кажется невероятным освобождением. Уверены, эти полчаса-час никак не повлияют на эффективность сотрудников: к вечеру пятницы уже никто не думает о работе.

Если вы готовы пожертвовать двумя часами, устройте укороченные «летние пятницы» с июня по август и напоминайте о них засидевшимся. Разве можно долго работать, когда так приветливо светит солнце?

• Бесплатная продукция работодателя

Если сотрудники сами активно пользуются товарами, которые продают, или услугами, которые оказывают, это повышает их лояльность к компании и продукту. А лояльные потребители активнее предлагают эти товары и услуги другим.

• Массаж и йога в офисе

Это самые простые способы снять стресс. Для йоги не нужно специально оборудовать зал, достаточно договориться с хорошим преподавателем. Похожая ситуация с массажем. Некоторые компании устраивают арт-терапию: проводят в офисе мастер-классы по рисованию, лепке из глины и даже танцам, но не с целью чему-то научить, а чтобы помочь сотрудникам расслабиться, переключиться и вдохновить их на новые подвиги.

• Бесплатный обед в офисе раз в месяц

Или раз в неделю — в зависимости от бюджета. Просто приятный бонус.

9 идей на замену «печенькам»

ПроУльяновск - 2024г